对于许多军官来说，从正团到副师的晋升是职业生涯中的重大挑战，甚至成为不少人难以跨越的障碍。
正团到副师晋升难度大，主要体现在多个方面。平台作用显著，在总部机关或者高级别单位工作的军官，晋升机会相对较多；而基层或低级别单位的军官，晋升机会则较少。编制限制严格，即便军官个人表现优秀，也需有相应职位空缺才能晋升。
年龄与经历要求也是重要因素，正团职干部晋升副师职务，通常需不超过47周岁，且有连续三年担任团级职务的经历。能力与业绩方面，军官需在政治、军事以及专业工作中展现显著成绩和能力，并得到上级单位认可。此外，有观点认为，背景支持和合适机遇也会影响晋升结果。
总体而言，正团到副师的晋升过程复杂且充满挑战，不仅要求个人具备出色能力和良好政绩，还受单位性质、晋升空间以及个人能否抓住机会等因素影响。对于大部分军官来说，这一过程极其艰难，有些人甚至终其职业生涯都无法实现这一目标。
